作为秘书，应如何恰当的赞美、批评别人？简略
作为秘书，表达赞美和批评时应遵循以下简略技巧：
**赞美：**
1. **具体**：指出具体的成就或行为。
2. **真诚**：确保你的赞美出自真心。
3. **及时**：在适当的时机给予认可。
**批评：**
1. **委婉**：使用间接的方式表达不满。
2. **建设性**：提出具体的改进建议。
3. **私下**：选择在私人场合进行批评。
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