近日，一位校长向我倾诉：十月伊始，机构便拉开了“寒春续课战役”的序幕。
全员倾巢而出，竭尽所能——电话轮番致电家长、精心筹备续课说明会，甚至通宵达旦为每位学生定制专属成长视频，只为打动人心。
然而，尽管投入巨大，续费率却未达预期。
反观仅一街之隔的“学而思”，续费率轻松突破90%。
差距究竟何在？

答案或许藏于家长的真实诉求之中。
据益普索《2020年中国K12教育行业洞察报告》指出：家长报班的核心目的，并非单纯追求分数提升，而是希望孩子真正掌握知识与技能，实现“知行合一”——即知识的有效内化与实践应用。

如何达成这一目标？全球教育界公认的“学习金字塔”理论提供了关键启示。
该理论源自1946年美国缅因州国家训练实验室的研究，以数据揭示：两周后，不同学习方式的知识留存率差异显著。
其中，被动听讲仅保留5%，而通过讨论、实践乃至“教授他人”，留存率可跃升至50%–90%。



正是基于此，“七步教学法”应运而生，并被学而思深度践行，成为其高续费率的底层逻辑。
这套方法环环相扣，将教学转化为一场高效、可感知、可追踪的学习旅程：

第一步：入门测试
课前小测，既检验预习成效，亦为后续教学锚定起点。
其价值有三：
- 为家长提供可视化的学情数据；
- 激发学生发现短板，点燃学习内驱力；
- 帮助教师精准分层，定制个性化路径。

第二步：新知精讲
将课程内容拆解为清晰知识点，逐层递进，确保理解无死角。

第三步：课堂随测
每授完一知识点，即时小测巩固。
学而思更以“小组PK+积分激励”机制，点燃孩子答题热情——答对即获成就感，专注力与参与感自然提升。

第四步：查漏补缺
依据随测结果，教师针对性重讲共性难点；个别薄弱学生则获课后一对一辅导，确保“一个不掉队”。

第五步：出门测试
课程结束前，综合测评本课所学，检验整体掌握程度，形成闭环反馈。

第六步：课后践行
作业不仅是练习，更是深化。
尤为精妙的是，学而思鼓励学生化身“小老师”，向家长讲解一道题，并录制视频提交。
此举直击“学习金字塔”顶端——“教授他人”，使知识留存率逼近90%，同时强化表达与思维能力。

第七步：结果公示
教师在家长群中同步发布全班测试数据、逐一点评解题视频，并附个性化学习报告。
这不仅是透明化服务，更暗含三重续费引擎：
- 家长清晰看见孩子的进步轨迹，体验感倍增；
- 同伴对比激发“向上动力”，催生持续投入意愿；
- 个性化反馈传递教师用心，构筑深厚信任基石。

由此可见，标准化、系统化的教学流程，绝非形式主义，而是机构规模化与高续费率的双重护城河。
它让教育效果可量化、可感知、可期待——而这，正是家长愿意长期托付的关键。



“快缩短网址”（suo.run）始终相信：真正的教育增长，源于对教学本质的敬畏与深耕。
愿每一位教育者，都能在标准化与温度之间，找到属于自己的续费密码。