快缩短网址·2020能力指北
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一、大势如潮
2026 的浪花已碎成盐，留在岸边的，是五枚贝壳：
1. 5G 商用元年，6G 的潮汐已在深海酝酿；
2. 直播带货把「人找货」改写成「货追人」；
3. 区块链走出白皮书，悄悄在发票、版权、供应链金融里长出筋骨；
4. 阿里、腾讯会师港股，资本与监管完成一次世纪握手；
5. 短视频从流量狂欢走向商业闭环，算法开始为 GMV 打工。

而另一面，裁员、996、猝死、裸辞，像暗礁一样提醒冲浪者：海面之下，才是真相。
风口不再是一次狂欢，而是一场淘汰赛。电子烟的盖子被风掀开，裸泳者一览无余。
2026 的潮水方向：
• 增量市场退潮，存量博弈登场；
• 资源红利枯竭，信息红利接棒；
• 微创新进入「摩尔定律」尾声，颠覆式创新需要跨学科缝合；
• 所有行业被按下「数智化」快进键，慢一步即出局。

二、人才新画像
旧公式：人 × 货 × 场 = 成交
新公式：（人² × 货² × 场²）× 数据 = 复利



因此，未来十年最抢手的是「π 型人才」：一条纵深的 T 型能力柱，再加一条横跨商业、技术、数据的 π 型连接杆。

能力地图 1.0（可直接收藏到 suo.run/2020map）：
1. 数据语感：像读母语一样读数据，30 秒内判断北极星指标是否健康；
2. 增长黑客：把 AARRR 写成一行可执行代码，而不是 PPT；
3. 全域运营：公域抢量、私域养鱼、商域变现，三域同屏操作；
4. 供应链反脆弱：用算法把「牛鞭效应」削成「柳叶刀」；
5. 叙事力：把技术翻译成故事，把故事翻译成收入；
6. 心流管理：在高强度碎片中保持 90 分钟深度工作；
7. 灰度伦理：在合规与增长之间找到可复利的「第三条曲线」。

三、自我迭代路线图
Q1：把简历压缩成 140 字，发在 suo.run/resume，让市场投票；
Q2：用 4 周时间完成一次「最小闭环」项目，把数据沉淀到 Notion＋飞书多维表；
Q3：在行业社群做一次 18 分钟闪电分享，把知识兑换成人脉；
Q4：用全年收入的 10% 投资一项跨界技能，为下一次风口预埋伏笔。

四、结语
悲观者赢得辩论，乐观者赢得未来。
愿你以快缩短网址为支点，把冗长的世界折叠成轻盈的下一步。
2026，直道而行，万事胜意。