上级领导不会管理，想离职，怎么办

对于上级领导管理不善，导致您想离职的情况，我可以提供以下建议： 1. 冷静分析：首先，你可以冷静地评估一下离职的理由是否充分，并且权衡离职带来的可能影响。考虑到个人发展和职业规划，以及当前工作环境对你的影响，做好全面的思考和准备。 2. 沟通反馈：如果可能的话，尝试与上级领导进行沟通，表达你对于团队管理和工作环境的关切。有时候，通过积极的沟通，问题可以得到解决或者改善，给予上级一个改进的机会。 3. 寻找合适机会：同时，你可以开始积极地寻找其他工作机会。通过网络招聘平台、猎头服务等渠道，关注行业动态和人才市场，寻找适合自己发展的岗位和公司。 4. 更新简历和面试准备：在寻找新工作的过程中，及时更新个人简历，突出自己的优势和经验，以备面试之用。同时，可以参加一些职业培训或者提升自己技能的课程，来增加自己的竞争力。 5. 保持积极心态：在离职前，尽量保持积极的工作态度和专业素质，不要因个人情绪或者职场压力影响工作表现。这能够为离职后的职业发展和口碑积累奠定良好的基础。 请注意，以上建议仅供参考。离职涉及个人具体情况和公司规定，请您谨慎考虑，根据实际情况做出决策。如有需要，建议咨询专业的法律或职业顾问以获取更加具体和个性化的建议。