不是门店店长了，门店倒闭，产生退款，公司扣除我的工资，合法吗

在劳动关系中，公司不能随意扣除员工工资。根据中国相关法律规定，用人单位扣除员工工资需要符合以下条件才合法： 1. 劳动报酬应当按照国家有关法律按时足额支付劳动者。 2. 扣除劳动者工资需要有合法的理由，一般包括： - 个人所得税； - 社会保险费； - 工作原因造成的赔付； - 法律规定的其他费用。 门店因经营问题导致的倒闭和退款，不应成为扣除员工工资的理由。门店的经营风险不应由员工个人承担，如果确实是因为岗位职责范围内的错误操作导致了公司损失，需要根据劳动合同的规定或相关责任认定处理，即使如此也不能随意扣款。 如果你认为公司扣除你的工资是不合法的，你可以采取以下步骤： 1. 与公司沟通：先是和公司进行沟通，了解具体扣除工资的原因，并表达你的立场和诉求。 2. 查看合同：重温你的劳动合同或相关协议，检查是否有该项扣除的明确规定。 3. 掌握证据：保留与公司的往来交通记录，工资条等关键证据。 4. 寻求司法途径：如果公司没有合理的解释或拒绝改正，可以考虑向当地劳动仲裁机构申请仲裁或者寻求法律援助。 建议在考虑任何进一步的行动之前，最好先咨询一下专业的法律顾问。