对于机关事业单位中没有专门设置护师岗位序列的情况，但有医务室的情况，获得主管护理中级职称如何聘用

对于机关事业单位中没有专门设置护师岗位序列的情况，但有医务室的情况，一般可以按照以下步骤来获得主管护理中级职称并被聘用： 1. 完善相关资历：首先，需要具备护理专业的学历背景，通常是本科及以上学历。并且要具备相关护理工作经验和技能，以及通过相关的培训和考核。 2. 获取相应的职称：根据国家规定的职业资格认证标准，需要参加相应的护士职称评定考试，并通过考试取得主管护理中级职称。详细的申报条件和流程可以咨询当地的卫生健康委员会或职称评定机构。 3. 提出聘用申请：在机关事业单位中，可以根据实际需要，向主管部门提出聘用护理人员的申请。申请时需要提供相应的证明文件，包括学历证书、职称证书等。 4. 审批和聘用程序：主管部门会对申请进行审批，并根据单位需求和条件进行评估。如果符合条件，一般会按照招聘程序进行聘用，签订劳动合同或事业单位聘用合同。 需要注意的是，具体的聘用流程可能因地区和单位的政策规定而有所不同。建议您咨询当地的卫生健康委员会或人力资源部门，获取更准确的信息和指导。