假设你是一个外贸公司的跟单，面试的时候，行政跟你说的条件是跟一条美国的支线，入职之后，组长不顾你意见把你调到别的线，把你踢出去，你不想去那个线，想跟美国线应该怎么回复组长？

在这种情况下，你可以采取以下几个步骤来回应组长： 1. 表达理解：首先，可以表示对组长决定的理解，说明你知道团队可能因为工作需要做出调整。 2. 清晰陈述：然后，明确但礼貌地表达你的意愿，说明在面试时被告知将跟随美国线的承诺，以及你对此的期望。 3. 解释原因：提供具体原因，为什么你更倾向于美国线，比如可能你有相关的工作经验、语言优势或者对该市场有深入的了解等。 4. 寻求解决方案：询问是否有可能短期内或未来某个时段安排你回到美国线，展现你的灵活性和对公司的忠诚。 5. 保持专业：在整个对话过程中保持专业和尊重，即使最终结果不是你期望的，也要展现出你愿意接受并为团队贡献的态度。 记得保持沟通的正面和建设性，避免产生不必要的摩擦。如果情况没有改变，你也可以考虑寻找内部的其他途径，比如人力资源部门的协助，来沟通和解决你的关切。