出勤率指标周期选择月份的原因

答：出勤率指标选择月份主要考虑的是一个月内时间跨度较长，可以充分衡量员工出勤情况，并能够科学地预测和分析重要的管理活动。一般来说，考核周期可以根据企业实际情况进行相应的调整，但最佳时期是在一个月中。此外，如果出勤率报告来得太快或太迟，将对企业的日常管理和运作产生不利影响。