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产品经理蹲在卖场做测试,看到的远比原型图复杂

如果你是一个整天对着屏幕写需求文档的产品经理,突然被扔进闹哄哄的超市做产品测试,会是什么感觉?

办公室里,日子是另一种过法。打卡、落座、吃完早餐,打开电脑,邮件和待办清单在眼前铺开。接下来是无尽的会议、沟通、拉资源,群消息随时闪动。运气好时,能早点开始画原型,琢磨方案。写完 PRD,找老板,过外部评审,评审刚结束,老板可能又飘来一句:“能不能再加个需求?”于是又是一轮和研发、设计的拉扯。产品经理的生活,大致就在这套“设计、执行、复盘、迭代”的循环里转着,每一步都不轻松,每一步都得踩实了走。



可一旦走出办公楼,把产品直接带到真实用户面前,会遭遇什么?

九月初,我入职多点的第一周,老板通知我下周去北京出差,给一个礼品项目做线下落地测试。背景很简单:传统品牌在超市发赠品,基本靠试吃试饮,人流随机,发完就完了。谁领了、反馈怎样、有没有回购,全是数据盲区。我们想做的,就是把这个过程数字化,把赠品分发变成抽奖,设计好环节,确保整个活动能收集到有效数据,验证效果。



入职第一周,我匆匆搭了个礼品产品的 demo,功能粗糙,甚至算不上完整,但用来跑测试足够了。第二周,我们带着这个 demo 飞往北京,一头扎进物美超市。

周日晚上到,周四中午走,前后三天半。这三天半里,我坐在北京办公室里的时间加起来不超过一小时,剩下超过 95% 的时间,都穿着物美的工作服,蹲在超市里忙测试。一天站下来,脚底板早就麻木了,我跟老板开玩笑说,这比写一天需求单还累。

线下测试最直观的一点,就是事情特别多。以前做产品,考虑的范围基本框在屏幕上:功能逻辑、交互细节、异常状态。但这次,产品设计本身只占工作量的一小部分。因为只是测试,体验要求不高,我们第一周就定方案、写 PRD、开发、测试,尽量复用现有能力,产品大概一天就成形了。可产品之外的事,一件接一件地涌过来。

比如,要做线下测试,宣传物料少不了,你得联系外包制作、打印,确认送到哪个门店。比如,要和超市配合,就得提前给员工准备培训材料,讲清楚背景,争取他们的支持。再比如,赠品从哪来?怎么运到店里?到货后怎么管库存?这些我以前完全没碰过,每一件都是琐碎又绕不开的环节,缺了哪步,测试都跑不通。我用日历把待办事项一条条列出来,虽然手忙脚乱,总算一件件磕了下来。

测试第一天早上,我们挂好海报,上面醒目地写着“免费”。按预想,免费这个利益点足够刺激,肯定能吸引大量顾客。结果完全出乎意料——就算我主动上前介绍活动,人们也只是怀疑地打量我,然后摆摆手匆匆走开。老板对我说:“你看上去太严肃了。”是啊,在办公楼里,我可以高效开会、条理清晰地沟通,写出逻辑严密的需求文档;可一站到嘈杂的超市里,头顶是循环播放的促销广播,身边是推车轱辘碾过地板的响动,我整个人就有点束手无策了。

这时候,出发前那些试图用模型概括一切的想法显得特别可笑。什么兴趣点、触达、转化率、用户画像、漏斗数据,到了现场全失效了。你根本没法让顾客冲着你的模型来看你的产品,能让人用起来才叫成功。模型再漂亮,拉不来人,就没意义。

我开始观察那些促销员和防损员怎么跟顾客打交道。然后我提高音量,强迫自己笑出来,用最生活化的语言去搭话。“姐姐,这儿有免费的抽奖活动,试试呗?”“阿姨,来抽个奖,免费的!”最后我们把所有赠品都摆出来,大声吆喝,热情地聊家常。慢慢地,围过来的人越来越多。我一遍遍在现场解释活动规则,也终于一点一点放开了。

兑奖环节是这次测试的重头戏,直接关系到礼品分发的速度。设计时,我们已经预判到服务台会是个卡点,所以特意把人力操作极简化:顾客中奖后会收到短信,打开短信里的链接就能拿到兑换码,到服务台工作人员只需用扫码枪一扫,兑奖就完成了。对服务台员工来说,扫个码,不难吧?

但现实远比想象复杂。表面上看,我们遇到的是环境问题。很多手机自动把获奖短信列入垃圾短信,顾客根本找不到;超市网络不稳定,点链接刷兑换码经常延迟;扫码枪测试不足,有时扫出来的结果不准。这些导致兑奖流程拖得很长,服务台前排起了队。服务台阿姨跟我说:“要不我们直接记下他们的手机号,先给奖品吧。”这才稍微缓解了压力。



更深一层的问题,是我对用户需求的评估太主观了。我原本预计流程中最麻烦的环节是服务台兑奖,所以把员工那端的操作减到最简。但事实上,员工最在意的根本不是操作快慢,而是千万别发错奖品——慢一点没关系,出了错可是要自己赔钱的;而中奖的顾客最在意的,是能不能快点拿到奖品。“你快点啊,通知我中奖了怎么这么麻烦?你们不会是骗子吧?”怀疑和焦躁就写在脸上。

意识到这一点,我直接打开电脑,当场修改服务台的需求,打电话给研发,远程沟通,把扫码后自动确认改成增加一个手动确认步骤,让员工能看清结果再操作。白天出的问题,经过下午紧急修复,晚上兑奖流程就完全顺畅了。



服务台阿姨不会告诉你她的真实需求是什么,顾客也不会直接教你怎么让他们更安心。产品经理得从他们的抱怨、牢骚甚至无意间的嘀咕里,分辨出到底在意什么。这也是线下测试最累、也最过瘾的地方。

这次经历让我体会到,线下测试得学会管理各种琐碎的筹备,一件都少不了;得强迫自己融入嘈杂的环境,用现场的语言去沟通;还得面对意料之外的卡点,快速反应、现场优化。设计、执行、复盘、迭代这套流程没错,但走出办公楼,走到嘈杂的现场,会发现要学的东西还多得很。

最后,说一个和测试无关的小故事。

在服务台蹲着的时候,我看见一个六十多岁的阿姨,排队时比谁都焦虑。我问她:“阿姨,您也是等着兑奖吗?”她摇头:“不是,小伙子,我的手机签到不了。”她说的签到,是每天 App 里攒积分的那个功能。她怕忘了,每天让老伴提醒,坚持了好几个月,可昨天点进去,里面什么都没有。她问女儿,女儿也不懂,她不忍心一直打扰,就专程跑来超市问工作人员。

我猜可能是前端某个链接出了问题,但服务台的阿姨哪懂这些。我跟她说:“阿姨您别急,这个 App 是我同事做的,我帮您问问。”然后我直接联系了前端总负责人,同事也很重视,马上拉群排查。我看阿姨一直等在旁边也不是办法,就留了电话号码给她:“您先回去,等修好了,我第一时间通知您,签到记录肯定给您保住。”阿姨特别开心,一边念叨着“真好,真好”,一边走了。

那一刻我突然觉得,产品不光是功能和数据,更是这些活生生的人。