之前写过一篇《一套客户获客5万的B端打法》,后来零一裂变CEO也跟进写了一篇《B端如何构建私域流量矩阵获取大量客户》。两篇文章对照着看,发现B端在终端获客这件事上,微信生态里的打法有不少相通之处。这说明其中有些规律是可以提炼出来复用的,于是就有了整理成体系化项目的想法。
为什么微信生态对B端获客这么关键?
拿企业官网来说,5%的注册转化率已经算行业平均水平了,意味着95%的获客预算实际上打了水漂。但B端采购周期长、决策链条复杂,今天没注册的人不代表以后没需求,现在不是决策者不代表将来不是,当下没预算也不等于永远没预算。这些潜在客户明明是花了钱、打了品牌、对产品有过兴趣的,就这么流失掉,实在可惜。
怎么持续触达、培育、孵化这些人,避免被竞品截胡?邮件和短信在国内的打开率大家都懂,微信生态几乎是目前唯一靠谱的选择。
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SaaS如何搭建微信生态获客体系(6):ToB获客的内容系统
一、先搞清楚ToB获客的边界
ToB和ToC对"客户"的定义完全不同。从B2B客户生命周期来看,注册、试用、成交都是客户成功的节点,越往后环节越多,市场和运营能掌控的越少。
所以这篇文章把"试用"作为获客终点。也就是说,从认知到试用,整套内容系统的目标就是吸引更多目标客户来试用产品。至于试用后买不买,那是产品力和销售能力的事,内容顶多打打辅助。
二、内容营销4P策略
不管哪个阶段的内容,都可以参考《首席内容官》作者帕姆·狄勒提出的4P框架:规划(Plan)、制作(Produce)、推广(Promote)、完善(Perfect)。
规划最容易被跳过,也最重要。得结合公司战略、产品方向、市场策略来定调。比如公司今年深耕小微企业,迭代会计群体的产品,市场策略也瞄准这批人,那内容就得聚焦这个点。十个拳头打在一个点的穿透力,远胜于一百个拳头散着打。
定好方向后制作内容,文章、信息图、视频、音频,针对不同层级、不同旅程阶段的客户来。做完通过渠道推广,记得带上CTA和监控数据,方便后续复盘优化。
三、认知阶段:找单点击破,裂变获客
认知阶段是内容体系的前哨,目标是让目标客户知道你是谁。
以财务SaaS为例,核心受众是中小企业会计,尤其是初中级和无职称群体。结合他们的痛点,内容可以这么铺:
- 干货数据:税务筹划、成本控制的Excel技巧
- 政策解读:财税新政划重点
- 考证指导:考前冲刺、重点分析、答疑
- 实操经验:会计处理、软件使用、税务申报
- 职场答疑:行业动态、日常工作、职业发展
按会计职级分层:财务专员需要从零学起,财务总监则要跳出账房、学会用财税管理帮企业降本增效。这些内容大多和产品无关,但恰恰能覆盖更广的人群,把漏斗前端做大。
形式可以延伸为文章、课程、图片、白皮书、短视频。我们合作的KOL每两周开一次课,带来长尾流量;也会追热点做裂变,批量获取目标客户。
举个例子:会计职称考试是机考,不同批次可能抽到原题,考前对"考场原题"的需求极高。我们做过一次初级会计职称原题裂变,短时间裂变了50个群,5148人进群,零成本带来1130个"其他注册"。
认知阶段的内容把客户沉淀到公众号后,就进入孵化体系,下一步用吸引阶段的内容来转化。
四、吸引阶段:以客户为中心说话
吸引阶段承接认知阶段的流量,核心是让目标客户意识到:你的产品能帮他解决问题,进而引导注册试用。
不同品类的教育成本差别很大。财务软件是刚需,客户只需要知道"为什么选你";但营销自动化、数据分析这类工具,得先让客户理解"为什么需要",再讲"你能解决什么"。
这个阶段的内容更贴近产品,比如客户案例、解决方案、行业趋势、签约报道。但要注意,别做成自吹自擂的产品说明书,得围绕客户价值展开。
比如解决方案不是功能列表加公司介绍,而是给客户做的一份"业务诊断+发展指南"报告。会计群体解决方案的框架可以是:职业趋势、痛点分析、发展路径图、全景方案、细分场景方案、标杆案例、我们的优势。整合成精致的PDF,既能下载获客,也能持续传播。
五、收尾
ToB获客的内容体系,本质上是从客户生命周期出发,明确每个阶段要覆盖什么,匹配什么内容,再用不同形式呈现传播。
认知阶段找单点击破,用裂变批量获客;吸引阶段以客户为中心,输出价值促成试用。每个阶段都要配好承接流量的钩子——认知阶段放电子书和课程引导"其他注册",吸引阶段直接放产品注册引导试用。
之前写过一篇《一套客户获客5万的B端打法》,后来零一裂变CEO也跟进写了一篇《B端如何构建私域流量矩阵获取大量客户》。两篇文章对照着看,发现B端在终端获客这件事上,微信生态里的打法有不少相通之处。这说明其中有些规律是可以提炼出来复用的,于是就有了整理成体系化项目的想法。
为什么微信生态对B端获客这么关键?
拿企业官网来说,5%的注册转化率已经算行业平均水平了,意味着95%的获客预算实际上打了水漂。但B端采购周期长、决策链条复杂,今天没注册的人不代表以后没需求,现在不是决策者不代表将来不是,当下没预算也不等于永远没预算。这些潜在客户明明是花了钱、打了品牌、对产品有过兴趣的,就这么流失掉,实在可惜。

怎么持续触达、培育、孵化这些人,避免被竞品截胡?邮件和短信在国内的打开率大家都懂,微信生态几乎是目前唯一靠谱的选择。
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SaaS如何搭建微信生态获客体系(六):ToB获客的内容系统
一、先搞清楚ToB获客的边界
ToB和ToC对"客户"的定义完全不同。从B2B客户生命周期来看,注册、试用、成交都是客户成功的节点,越往后环节越多,市场和运营能掌控的越少。
所以这篇文章把"试用"作为获客终点。也就是说,从认知到试用,整套内容系统的目标就是吸引更多目标客户来试用产品。至于试用后买不买,那是产品力和销售能力的事,内容顶多打打辅助。
二、内容营销4P策略
不管哪个阶段的内容,都可以参考《首席内容官》作者帕姆·狄勒提出的4P框架:规划(Plan)、制作(Produce)、推广(Promote)、完善(Perfect)。
规划最容易被跳过,也最重要。得结合公司战略、产品方向、市场策略来定调。比如公司今年深耕小微企业,迭代会计群体的产品,市场策略也瞄准这批人,那内容就得聚焦这个点。十个拳头打在一个点的穿透力,远胜于一百个拳头散着打。
定好方向后制作内容,文章、信息图、视频、音频,针对不同层级、不同旅程阶段的客户来。做完通过渠道推广,记得带上CTA和监控数据,方便后续复盘优化。
三、认知阶段:找单点击破,裂变获客
认知阶段是内容体系的前哨,目标是让目标客户知道你是谁。
以财务SaaS为例,核心受众是中小企业会计,尤其是初中级和无职称群体。结合他们的痛点,内容可以这么铺:
- 干货数据:税务筹划、成本控制的Excel技巧
- 政策解读:财税新政划重点
- 考证指导:考前冲刺、重点分析、答疑
- 实操经验:会计处理、软件使用、税务申报
- 职场答疑:行业动态、日常工作、职业发展
按会计职级分层:财务专员需要从零学起,财务总监则要跳出账房、学会用财税管理帮企业降本增效。这些内容大多和产品无关,但恰恰能覆盖更广的人群,把漏斗前端做大。
形式可以延伸为文章、课程、图片、白皮书、短视频。我们合作的KOL每两周开一次课,带来长尾流量;也会追热点做裂变,批量获取目标客户。
举个例子:会计职称考试是机考,不同批次可能抽到原题,考前对"考场原题"的需求极高。我们做过一次初级会计职称原题裂变,短时间裂变了50个群,5148人进群,零成本带来1130个"其他注册"。
认知阶段的内容把客户沉淀到公众号后,就进入孵化体系,下一步用吸引阶段的内容来转化。
四、吸引阶段:以客户为中心说话
吸引阶段承接认知阶段的流量,核心是让目标客户意识到:你的产品能帮他解决问题,进而引导注册试用。
不同品类的教育成本差别很大。财务软件是刚需,客户只需要知道"为什么选你";但营销自动化、数据分析这类工具,得先让客户理解"为什么需要",再讲"你能解决什么"。
这个阶段的内容更贴近产品,比如客户案例、解决方案、行业趋势、签约报道。但要注意,别做成自吹自擂的产品说明书,得围绕客户价值展开。
比如解决方案不是功能列表加公司介绍,而是给客户做的一份"业务诊断+发展指南"报告。会计群体解决方案的框架可以是:职业趋势、痛点分析、发展路径图、全景方案、细分场景方案、标杆案例、我们的优势。整合成精致的PDF,既能下载获客,也能持续传播。
五、收尾
ToB获客的内容体系,本质上是从客户生命周期出发,明确每个阶段要覆盖什么,匹配什么内容,再用不同形式呈现传播。
认知阶段找单点击破,用裂变批量获客;吸引阶段以客户为中心,输出价值促成试用。每个阶段都要配好承接流量的钩子——认知阶段放电子书和课程引导"其他注册",吸引阶段直接放产品注册引导试用。
之前写过一篇《一套客户获客5万的B端打法》,后来零一裂变CEO也跟进写了一篇《B端如何构建私域流量矩阵获取大量客户》。两篇文章对照着看,发现B端在终端获客这件事上,微信生态里的打法有不少相通之处。这说明其中有些规律是可以提炼出来复用的,于是就有了整理成体系化项目的想法。
为什么微信生态对B端获客这么关键?
拿企业官网来说,5%的注册转化率已经算行业平均水平了,意味着95%的获客预算实际上打了水漂。但B端采购周期长、决策链条复杂,今天没注册的人不代表以后没需求,现在不是决策者不代表将来不是,当下没预算也不等于永远没预算。这些潜在客户明明是花了钱、打了品牌、对产品有过兴趣的,就这么流失掉,实在可惜。
怎么持续触达、培育、孵化这些人,避免被竞品截胡?邮件和短信在国内的打开率大家都懂,微信生态几乎是目前唯一靠谱的选择。
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SaaS如何搭建微信生态获客体系(六):ToB获客的内容系统
一、先搞清楚ToB获客的边界
ToB和ToC对"客户"的定义完全不同。从B2B客户生命周期来看,注册、试用、成交都是客户成功的节点,越往后环节越多,市场和运营能掌控的越少。
所以这篇文章把"试用"作为获客终点。也就是说,从认知到试用,整套内容系统的目标就是吸引更多目标客户来试用产品。至于试用后买不买,那是产品力和销售能力的事,内容顶多打打辅助。
二、内容营销4P策略
不管哪个阶段的内容,都可以参考《首席内容官》作者帕姆·狄勒提出的4P框架:规划(Plan)、制作(Produce)、推广(Promote)、完善(Perfect)。
规划最容易被跳过,也最重要。得结合公司战略、产品方向、市场策略来定调。比如公司今年深耕小微企业,迭代会计群体的产品,市场策略也瞄准这批人,那内容就得聚焦这个点。十个拳头打在一个点的穿透力,远胜于一百个拳头散着打。
定好方向后制作内容,文章、信息图、视频、音频,针对不同层级、不同旅程阶段的客户来。做完通过渠道推广,记得带上CTA和监控数据,方便后续复盘优化。
三、认知阶段:找单点击破,裂变获客
认知阶段是内容体系的前哨,目标是让目标客户知道你是谁。
以财务SaaS为例,核心受众是中小企业会计,尤其是初中级和无职称群体。结合他们的痛点,内容可以这么铺:
- 干货数据:税务筹划、成本控制的Excel技巧
- 政策解读:财税新政划重点
- 考证指导:考前冲刺、重点分析、答疑
- 实操经验:会计处理、软件使用、税务申报
- 职场答疑:行业动态、日常工作、职业发展
按会计职级分层:财务专员需要从零学起,财务总监则要跳出账房、学会用财税管理帮企业降本增效。这些内容大多和产品无关,但恰恰能覆盖更广的人群,把漏斗前端做大。
形式可以延伸为文章、课程、图片、白皮书、短视频。我们合作的KOL每两周开一次课,带来长尾流量;也会追热点做裂变,批量获取目标客户。
举个例子:会计职称考试是机考,不同批次可能抽到原题,考前对"考场原题"的需求极高。我们做过一次初级会计职称原题裂变,短时间裂变了50个群,5148人进群,零成本带来1130个"其他注册"。
认知阶段的内容把客户沉淀到公众号后,就进入孵化体系,下一步用吸引阶段的内容来转化。
四、吸引阶段:以客户为中心说话
吸引阶段承接认知阶段的流量,核心是让目标客户意识到:你的产品能帮他解决问题,进而引导注册试用。
不同品类的教育成本差别很大。财务软件是刚需,客户只需要知道"为什么选你";但营销自动化、数据分析这类工具,得先让客户理解"为什么需要",再讲"你能解决什么"。
这个阶段的内容更贴近产品,比如客户案例、解决方案、行业趋势、签约报道。但要注意,别做成自吹自擂的产品说明书,得围绕客户价值展开。
比如解决方案不是功能列表加公司介绍,而是给客户做的一份"业务诊断+发展指南"报告。会计群体解决方案的框架可以是:职业趋势、痛点分析、发展路径图、全景方案、细分场景方案、标杆案例、我们的优势。整合成精致的PDF,既能下载获客,也能持续传播。
五、收尾
ToB获客的内容体系,本质上是从客户生命周期出发,明确每个阶段要覆盖什么,匹配什么内容,再用不同形式呈现传播。
认知阶段找单点击破,用裂变批量获客;吸引阶段以客户为中心,输出价值促成试用。每个阶段都要配好承接流量的钩子——认知阶段放电子书和课程引导"其他注册",吸引阶段直接放产品注册引导试用。
我之前写过一篇《一套客户获客5万的B端打法》,后来零一裂变CEO也跟进写了一篇《B端如何构建私域流量矩阵获取大量客户》。两篇文章对照着读,发现B端在终端获客这件事上,微信生态里的打法有不少相通的地方。这说明其中有些规律是可以提炼出来复用的,于是就有了整理成体系化项目的想法。
微信生态为什么对B端获客这么关键?
拿企业官网来说,5%的注册转化率已经算行业平均水平,这意味着95%的获客预算实际上打了水漂。但B端采购周期长、决策链条复杂,今天没注册不代表以后没需求,现在不是决策者不代表将来不是,当下没预算也不等于永远没预算。这些潜在客户明明是花了钱、打了品牌、对产品有过兴趣的,就这么流失掉,实在可惜。
怎么持续触达、培育、孵化这些人,避免被竞品截胡?邮件和短信在国内的打开率大家都懂,微信生态几乎是目前唯一靠谱的选择。
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SaaS如何搭建微信生态获客体系(六):ToB获客的内容系统
一、先搞清楚ToB获客的边界
ToB和ToC对"客户"的定义完全不同。从B2B客户生命周期来看,注册、试用、成交都是客户成功的节点,越往后环节越多,市场和运营能掌控的也越少。
所以这篇文章把"试用"作为获客终点。换句话说,从认知到试用,整套内容系统的目标就是吸引更多目标客户来试用产品。至于试用后买不买,那是产品力和销售能力的事,内容顶多打打辅助。

二、内容营销4P策略
不管哪个阶段的内容,都可以参考《首席内容官》作者帕姆·狄勒提出的4P框架:规划(Plan)、制作(Produce)、推广(Promote)、完善(Perfect)。
规划最容易被跳过,也最重要。得结合公司战略、产品方向、市场策略来定调。比如公司今年深耕小微企业,迭代会计群体的产品,市场策略也瞄准这批人,那内容就得聚焦这个点。十个拳头打在一个点的穿透力,远胜于一百个拳头散着打。
定好方向后制作内容,文章、信息图、视频、音频,针对不同层级、不同旅程阶段的客户来。做完通过渠道推广,记得带上CTA和监控数据,方便后续复盘优化。
三、认知阶段:找单点击破,裂变获客
认知阶段是内容体系的前哨,目标是让目标客户知道你是谁。
以财务SaaS为例,核心受众是中小企业会计,尤其是初中级和无职称群体。结合他们的痛点,内容可以这么铺:
- 干货数据:税务筹划、成本控制的Excel技巧
- 政策解读:财税新政划重点
- 考证指导:考前冲刺、重点分析、答疑
- 实操经验:会计处理、软件使用、税务申报
- 职场答疑:行业动态、日常工作、职业发展

按会计职级分层:财务专员需要从零学起,财务总监则要跳出账房、学会用财税管理帮企业降本增效。这些内容大多和产品无关,但恰恰能覆盖更广的人群,把漏斗前端做大。
形式可以延伸为文章、课程、图片、白皮书、短视频。我们合作的KOL每两周开一次课,带来长尾流量;也会追热点做裂变,批量获取目标客户。
举个例子:会计职称考试是机考,不同批次可能抽到原题,考前对"考场原题"的需求极高。我们做过一次初级会计职称原题裂变,短时间裂变了50个群,5148人进群,零成本带来1130个"其他注册"。
认知阶段的内容把客户沉淀到公众号后,就进入孵化体系,下一步用吸引阶段的内容来转化。
四、吸引阶段:以客户为中心说话
吸引阶段承接认知阶段的流量,核心是让目标客户意识到:你的产品能帮他解决问题,进而引导注册试用。
不同品类的教育成本差别很大。财务软件是刚需,客户只需要知道"为什么选你";但营销自动化、数据分析这类工具,得先让客户理解"为什么需要",再讲"你能解决什么"。
这个阶段的内容更贴近产品,比如客户案例、解决方案、行业趋势、签约报道。但要注意,别做成自吹自擂的产品说明书,得围绕客户价值展开。
比如解决方案不是功能列表加公司介绍,而是给客户做的一份"业务诊断+发展指南"报告。会计群体解决方案的框架可以是:职业趋势、痛点分析、发展路径图、全景方案、细分场景方案、标杆案例、我们的优势。整合成精致的PDF,既能下载获客,也能持续传播。
五、收尾
ToB获客的内容体系,本质上是从客户生命周期出发,明确每个阶段要覆盖什么,匹配什么内容,再用不同形式呈现传播。
认知阶段找单点击破,用裂变批量获客;吸引阶段以客户为中心,输出价值促成试用。每个阶段都要配好承接流量的钩子——认知阶段放电子书和课程引导"其他注册",吸引阶段直接放产品注册引导试用。
我之前写过一篇《一套客户获客5万的B端打法》,后来零一裂变CEO也跟进写了一篇《B端如何构建私域流量矩阵获取大量客户》。两篇文章对照着读,发现B端在终端获客这件事上,微信生态里的打法有不少相通的地方。这说明其中有些规律是可以提炼出来复用的,于是就有了整理成体系化项目的想法。
微信生态为什么对B端获客这么关键?
拿企业官网来说,5%的注册转化率已经算行业平均水平,这意味着95%的获客预算实际上打了水漂。但B端采购周期长、决策链条复杂,今天没注册不代表以后没需求,现在不是决策者不代表将来不是,当下没预算也不等于永远没预算。这些潜在客户明明是花了钱、打了品牌、对产品有过兴趣的,就这么流失掉,实在可惜。
怎么持续触达、培育、孵化这些人,避免被竞品截胡?邮件和短信在国内的打开率大家都懂,微信生态几乎是目前唯一靠谱的选择。
---
SaaS如何搭建微信生态获客体系(六):ToB获客的内容系统
一、先搞清楚ToB获客的边界
ToB和ToC对"客户"的定义完全不同。从B2B客户生命周期来看,注册、试用、成交都是客户成功的节点,越往后环节越多,市场和运营能掌控的也越少。
所以这篇文章把"试用"作为获客终点。换句话说,从认知到试用,整套内容系统的目标就是吸引更多目标客户来试用产品。至于试用后买不买,那是产品力和销售能力的事,内容顶多打打辅助。
二、内容营销4P策略
不管哪个阶段的内容,都可以参考《首席内容官》作者帕姆·狄勒提出的4P框架:规划(Plan)、制作(Produce)、推广(Promote)、完善(Perfect)。
规划最容易被跳过,也最重要。得结合公司战略、产品方向、市场策略来定调。比如公司今年深耕小微企业,迭代会计群体的产品,市场策略也瞄准这批人,那内容就得聚焦这个点。十个拳头打在一个点的穿透力,远胜于一百个拳头散着打。
定好方向后制作内容,文章、信息图、视频、音频,针对不同层级、不同旅程阶段的客户来。做完通过渠道推广,记得带上CTA和监控数据,方便后续复盘优化。
三、认知阶段:找单点击破,裂变获客
认知阶段是内容体系的前哨,目标是让目标客户知道你是谁。
以财务SaaS为例,核心受众是中小企业会计,尤其是初中级和无职称群体。结合他们的痛点,内容可以这么铺:
- 干货数据:税务筹划、成本控制的Excel技巧
- 政策解读:财税新政划重点
- 考证指导:考前冲刺、重点分析、答疑
- 实操经验:会计处理、软件使用、税务申报
- 职场答疑:行业动态、日常工作、职业发展
按会计职级分层:财务专员需要从零学起,财务总监则要跳出账房、学会用财税管理帮企业降本增效。这些内容大多和产品无关,但恰恰能覆盖更广的人群,把漏斗前端做大。
形式可以延伸为文章、课程、图片、白皮书、短视频。我们合作的KOL每两周开一次课,带来长尾流量;也会追热点做裂变,批量获取目标客户。
举个例子:会计职称考试是机考,不同批次可能抽到原题,考前对"考场原题"的需求极高。我们做过一次初级会计职称原题裂变,短时间裂变了50个群,5148人进群,零成本带来1130个"其他注册"。
认知阶段的内容把客户沉淀到公众号后,就进入孵化体系,下一步用吸引阶段的内容来转化。
四、吸引阶段:以客户为中心说话
吸引阶段承接认知阶段的流量,核心是让目标客户意识到:你的产品能帮他解决问题,进而引导注册试用。
不同品类的教育成本差别很大。财务软件是刚需,客户只需要知道"为什么选你";但营销自动化、数据分析这类工具,得先让客户理解"为什么需要",再讲"你能解决什么"。
这个阶段的内容更贴近产品,比如客户案例、解决方案、行业趋势、签约报道。但要注意,别做成自吹自擂的产品说明书,得围绕客户价值展开。
比如解决方案不是功能列表加公司介绍,而是给客户做的一份"业务诊断+发展指南"报告。会计群体解决方案的框架可以是:职业趋势、痛点分析、发展路径图、全景方案、细分场景方案、标杆案例、我们的优势。整合成精致的PDF,既能下载获客,也能持续传播。
五、收尾
ToB获客的内容体系,本质上是从客户生命周期出发,明确每个阶段要覆盖什么,匹配什么内容,再用不同形式呈现传播。
认知阶段找单点击破,用裂变批量获客;吸引阶段以客户为中心,输出价值促成试用。每个阶段都要配好承接流量的钩子——认知阶段放电子书和课程引导"其他注册",吸引阶段直接放产品注册引导试用。
我之前写过一篇《一套客户获客5万的B端打法》,后来零一裂变CEO也跟进写了一篇《B端如何构建私域流量矩阵获取大量客户》。两篇文章对照着读,发现B端在终端获客这件事上,微信生态里的打法有不少相通的地方。这说明其中有些规律是可以提炼出来复用的,于是就有了整理成体系化项目的想法。
微信生态为什么对B端获客这么关键?
拿企业官网来说,5%的注册转化率已经算行业平均水平,这意味着95%的获客预算实际上打了水漂。但B端采购周期长、决策链条复杂,今天没注册不代表以后没需求,现在不是决策者不代表将来不是,当下没预算也不等于永远没预算。这些潜在客户明明是花了钱、打了品牌、对产品有过兴趣的,就这么流失掉,实在可惜。
怎么持续触达、培育、孵化这些人,避免被竞品截胡?邮件和短信在国内的打开率大家都懂,微信生态几乎是目前唯一靠谱的选择。
---
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一、先搞清楚ToB获客的边界
ToB和ToC对"客户"的定义完全不同。从B2B客户生命周期来看,注册、试用、成交都是客户成功的节点,越往后环节越多,市场和运营能掌控的也越少。
所以这篇文章把"试用"作为获客终点。换句话说,从认知到试用,整套内容系统的目标就是吸引更多目标客户来试用产品。至于试用后买不买,那是产品力和销售能力的事,内容顶多打打辅助。
二、内容营销4P策略

不管哪个阶段的内容,都可以参考《首席内容官》作者帕姆·狄勒提出的4P框架:规划(Plan)、制作(Produce)、推广(Promote)、完善(Perfect)。
规划最容易被跳过,也最重要。得结合公司战略、产品方向、市场策略来定调。比如公司今年深耕小微企业,迭代会计群体的产品,市场策略也瞄准这批人,那内容就得聚焦这个点。十个拳头打在一个点的穿透力,远胜于一百个拳头散着打。
定好方向后制作内容,文章、信息图、视频、音频,针对不同层级、不同旅程阶段的客户来。做完通过渠道推广,记得带上CTA和监控数据,方便后续复盘优化。
三、认知阶段:找单点击破,裂变获客
认知阶段是内容体系的前哨,目标是让目标客户知道你是谁。
以财务SaaS为例,核心受众是中小企业会计,尤其是初中级和无职称群体。结合他们的痛点,内容可以这么铺:
- 干货数据:税务筹划、成本控制的Excel技巧
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- 考证指导:考前冲刺、重点分析、答疑
- 实操经验:会计处理、软件使用、税务申报
- 职场答疑:行业动态、日常工作、职业发展
按会计职级分层:财务专员需要从零学起,财务总监则要跳出账房、学会用财税管理帮企业降本增效。这些内容大多和产品无关,但恰恰能覆盖更广的人群,把漏斗前端做大。
形式可以延伸为文章、课程、图片、白皮书、短视频。我们合作的KOL每两周开一次课,带来长尾流量;也会追热点做裂变,批量获取目标客户。
举个例子:会计职称考试是机考,不同批次可能抽到原题,考前对"考场原题"的需求极高。我们做过一次初级会计职称原题裂变,短时间裂变了50个群,5148人进群,零成本带来1130个"其他注册"。
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