自媒体时代，每个人都有机会成为流量明星。但你发现没有，真正能从海量创作者中突围出来的，往往是那些有清晰个人标签的人。

前两天看了一档选秀节目的试镜，选手乌泱乌泱的，最后能让人记住的没几个。其中一个00后女孩特别醒目，不是因为漂亮，而是因为她身上的三个标签：SAT成绩全球前3%、在匹兹堡大学任职、拿过百万奖学金。这三个标签一报出来，同龄人基本没法比。



换你是节目组导演，你选这样的选手吗？肯定的。流量就是商业价值，做节目本来就是为了赚钱，能带来流量的选手，谁会放过？

这个道理放到个人品牌建设上是一样的。再说个例子，一个刚毕业的大学生去参加海选，导师问他有什么特长，他说会玩游戏。再追问玩得怎么样，答曰“送人头特别溜”。结果不用想都知道。赛道从来不缺会送人头的。

这可能是最现实的一面。很多人想当大V，但一直停留在想的阶段。问他们为什么不做，答案往往是“我太普通了”。但我想说，不是你普通，而是你没有学会给自己贴标签。

标签就是你在别人眼里的几个关键词。雷军的标签是技术出身、英语带口音、企业家；罗永浩是理想主义、连续创业者；无印良品是极简设计；海底捞是极致服务。这些标签让他们从同质化竞争中跳了出来。



拿我自己来说，我的标签是运营。别人提到老虎就知道我做运营，这就是标签的力量。为了在这个领域建立独特性，我加了兩個标签：00后和写作者。00后让我在运营圈子里显得特别，每次提都有人讨论；写作者的标签体现在内容上，我习惯用幽默的方式讲枯燥的运营知识。

标签的好处很明显。首先，能让你从大量相似内容中脱颖而出。其次，让人对你产生立体印象，不是单一扁平的认知。再次，有标签就有粉丝基础，流量来了，商业变现才有可能。最后，知名标签还能带来代言机会。



那怎么挖掘自己的标签？

最大的困惑是：普通人找不到特别的标签。我的想法是，不是缺标签，是缺发现标签的眼睛。每个人都是独立的个体，细分下来完全不一样。

可以从几个维度找：

个人成长。学生时代有没有值得称道的经历？学霸属性，或者从学渣逆袭的故事。我认识一个做自媒体的，标签是“专科出身却进了大厂”，这个反差本身就吸引人。

工作经验。有知名公司背景或重大项目经验，那是天然标签。没有的话也可以从身边挖掘，比如“在鹅厂隔壁创业公司做用户运营，产品用户过亿”，一样有吸引力。

生活经历。30岁左右的女性完全可以打母婴专家的标签，育儿经验是刚需。很多全职妈妈通过分享育儿知识成为母婴博主。再比如喜欢花草可以打“养花girl”，热爱绘画可以打“画画baby”。

家庭环境。这个维度比较极端，但确实有人这么做。比如富二代打“低调富二代”人设，或者普通家庭出身却活出精彩，也打动人心。

说白了，标签不是凭空捏造，是从自己经历里提炼出来的独特卖点。关键在于你愿不愿意去挖掘，愿不愿意去放大。

现在短视频传播太快了，一个视频爆火就能让普通人瞬间成名。但机会是留给有准备的人的。

现在就停下来，拿出一张纸，写下你最独特的三个标签。记住，这个标签要能引发讨论，要有传播潜力。这才是你往后发展的基础。



所有内容输出和行为决策都围绕这个标签展开。等有一天这个标签被更多人熟知，就是你起飞的日子。