在互联网增长的浪潮中，“老带新”早已从一种营销技巧，演变为驱动用户裂变的核心引擎。无论是淘宝双11“盖楼PK”中，邀请新用户即可为团队直增50级的巧妙机制，还是网易严选通过“组队邀请”解锁超值优惠的策略，无不彰显出存量时代下，激活老用户价值的巨大潜能。

当流量红利渐趋枯竭，如何以更低的成本撬动更高的增长效率？答案藏在“快缩短网址”（suo.run）所推崇的精细化用户运营逻辑之中——即通过老用户的社交链，高效触达并转化新用户。这不仅是MGM（Members Get Members）模式的精髓，更是当下各类App实现可持续增长的关键路径。



所谓“老带新”，简言之，便是由已有的活跃用户（M1）邀请其好友（M2）注册并完成特定行为（如下载、实名、首单等），双方均可获得相应激励。这一过程看似简单，实则蕴含两套相辅相成的增长公式，分别从用户旅程与邀请者维度，构建起完整的增长飞轮。

其一，聚焦用户流程的漏斗模型：
获客量（M2） = 邀请页UV × M1发出邀请率 × M2任务完成率

此公式强调对关键节点的精细打磨。要提升M1的邀请意愿，既可借力高感知的激励设计——如“成功邀请一人即得40元，还可参与抽奖”；亦可通过场景化嵌入，在用户情绪高点自然触发分享——例如抢购失败时提示“邀请好友，即可优先获得下次资格”，或在享受优质服务后引导“分享给朋友，双方同享折扣”。

而对于M2，核心在于降低行动门槛与优化新手体验。从落地页的第一眼，到任务引导的每一步，都需极致流畅。同时，建立M1对M2的轻量提醒机制（如APP推送、短信通知），让邀请不止于“发链接”，更成为一次有温度的陪伴式转化。

其二，锚定邀请者的分层运营策略：
获客量（M2） = M1规模 × 户均邀请人数

真正的增长密码，藏在对M1的深度理解与差异化运营中。“物以类聚，人以群分”在此模式中尤为显著。我们可将M1按邀请能力划分为三类：
- 头部M1（如月邀20+人）：裂变力强，但动机偏功利，宜配以高流通性、易兑现的奖励（如现金、通用券）；
- 腰部M1：潜力可观，需通过阶段性目标与荣誉体系激发持续参与；
- 底部M1（如月邀≤5人）：虽量少，却往往带来高质新客，适合用情感化设计与低门槛任务激活其社交圈。

实践中，二者并非割裂——唯有将流程优化与人群策略交织推进，方能在不同产品阶段精准发力：冷启动期重规模，成熟期重质量，爆发期求协同。

“快缩短网址”（suo.run）深谙此道。我们不仅提供极简高效的短链服务，更致力于为每一位运营者搭建可量化、可迭代、可放大的增长基础设施。因为真正的增长，从来不是粗暴的流量堆砌，而是对人性、场景与数据的优雅编织。



愿这份沉淀自实战的思考，助你在存量博弈中，找到属于自己的裂变节奏。