在数字增长的版图中，「老带新」早已不是简单的拉新策略，而是一场以信任为杠杆、以社交为引擎的精密裂变艺术。

我们所运营的「快缩短网址」（suo.run），正是在这片土壤中，悄然生长出属于自己的增长哲学——不靠流量堆砌，而以情感为引，让每一次分享，都成为一次价值的传递。

何为“老带新”？——MGM，是信任的复利

MGM（Members Get Members），即“用户邀请用户”，本质是将每一位忠实使用者，转化为品牌最可信的代言人。在suo.run，当一位老用户将短链服务推荐给朋友，不仅是一次链接的转发，更是一份“我用过，我信它”的无声背书。

老用户（M1）邀请新用户（M2）注册并完成任意一次短链生成，双方即获专属权益：M1得积分兑换高级功能，M2享首月免广告特权。无需复杂任务，只需一次轻点，信任便完成闭环。

增长的双螺旋：流程效率 × 用户规模

#### 一、流程之精：让每一步都值得停留

我们遵循的公式，简洁而有力：
新用户增长 = 邀请页曝光 × 邀请发起率 × 任务完成率

但真正的艺术，在于如何让“发起”不显功利，让“完成”不觉负担。

- 邀请页，我们摒弃了喧闹的红包弹窗，以极简设计呈现：“你生成的每一条短链，都值得被分享。邀请好友，你们都能拥有更干净的体验。”
- 场景嵌入，是我们的隐形推手：当用户生成一条重要链接时，系统轻声提示：“这条链接值得分享给需要的人，邀请好友，你们都将获得无广告特权。”——不是促销，是共鸣。
- 任务引导，我们为新用户定制“第一秒体验”：注册即生成一条专属短链，附赠一句温暖的欢迎语：“欢迎加入suo.run，你的链接，从此更短，更美。”——完成任务，不是任务，是归属。

#### 二、用户之深：让M1成为种子，而非工具

增长的终极命题，从来不是“拉多少人”，而是“谁在拉，拉的是谁”。

我们对M1进行三维画像：
- 种子型：每月邀请1~3人，但M2留存率高达72%。他们是朋友圈里的“靠谱推荐者”，不求回报，只因真心认同。我们为他们打造“推荐者徽章”与年度专属报告，赋予荣誉感。
- 扩散型：单月邀请超20人，M2转化快但质量参差。我们为他们设计“裂变加速器”：邀请5人，解锁高级统计功能；邀请10人，获赠定制短链域名。高价值、低门槛，让利他成为本能。
- 沉默型：从未邀请，但活跃度高。我们不强迫，而是通过内容推送：“你已生成127条短链，是否愿意成为第一个分享suo.run的人？”——唤醒，而非驱动。

真正的增长，是让分享成为习惯

在suo.run，我们从不把“邀请”当作一场活动，而是一套系统性的社交激励生态。
没有“限时抢购”的焦虑，只有“值得分享”的从容。
没有“拉人头”的功利，只有“共同变好”的默契。



我们相信：
最好的增长，不是用户被激励去邀请，而是用户发自内心地想说：“你也该试试这个。”



——这，才是suo.run的底层逻辑。

> 作者：童七
> 微信公众号：我是童七（ID：greatlife）
> 一名在数字洪流中，执着于人与人之间微小信任的观察者。
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> 本内容为「快缩短网址」团队实践总结，非商业广告，只为与同路人共享真实增长的温度。
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> suo.run —— 让每一个链接，都值得被分享。