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教育机构可参考的3个方法:如何把新用户变为老用户

当在线教育步入下半场,以用户留存为核心的精细化运营,已然成为各大教育机构与平台构筑竞争壁垒的关键所在。

真正驱动产品长期增长的,并非一时的流量涌入,而是扎实的用户留存率——即在特定周期内,持续活跃用户占同期新增用户的比例。唯有高留存,方能孕育可持续、可积累的增长飞轮。

《硅谷增长黑客实战笔记》作者曲辉曾以一个经典案例阐明此理:假设A公司月留存率为80%,每月新增500万用户;B公司月留存率95%,每月新增250万用户。起初,A公司用户总量遥遥领先;然而仅六个月后,B公司便实现反超,并在三年内大幅拉开差距。这正是“留存复利”的惊人力量——它赋予后来者以时间换空间的战略可能。

而这一切的前提,是构建并维系高水准的用户留存能力。无论行业如何更迭、玩家如何轮替,这一底层逻辑始终如一。

那么,如何有效提升留存?核心在于:将新用户转化为老用户

此处所言“老用户”,未必指向付费行为,而是指那些高频使用、深度参与、对产品形成依赖的活跃用户。他们日复一日地打开应用,沉浸其中,乐此不疲。要促成这一转变,关键在于让用户尽早触达产品的“啊哈时刻”(Aha Moment)——即深刻感知其核心价值的瞬间。

在此基础上,尚有三大策略可协同发力,助力留存跃升:



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一、个性化推荐:以算法织就兴趣之网



个性化推荐的本质,是以用户画像为锚点,精准投喂契合其兴趣与需求的内容或服务。其实现依赖两大路径:

- 深度访谈:适用于高客单价的B端或C端用户,通过一对一沟通建立信任,精准把握需求,从而实现高转化率的产品推荐;
- 行为算法:主流内容型与交易型App的核心武器。如今日头条、抖音以内容算法留住千万日活,淘宝、京东则借购物行为预测激发复购。

以内容类App为例,个性化推荐的闭环通常包含三步:

1. 标签选择:注册初期引导用户勾选兴趣标签(如历史、科技、搞笑),奠定推荐基础;
2. 行为追踪:记录阅读时长、点赞、评论、分享等交互数据,刻画用户偏好;
3. 模型迭代:将行为数据持续输入算法,动态优化推荐结果,使内容愈发“懂你”。

正因如此,抖音才能让人一刷数小时而不觉倦怠——每一次滑动,都是算法对兴趣边界的温柔试探与精准回应。这种“被理解”的体验,悄然延长了用户停留时长,也夯实了留存根基。

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二、精细化召回:分层施策,精准唤醒



精细化召回是留存运营中最稳健、最高效的手段之一。其核心在于用户分层 + 精准干预。常用分层模型包括:

- 分组模型:按年级、地域等维度划分用户群;
- 金字塔模型:依参与深度分为新用户、兴趣用户、付费用户、忠实用户;
- RFM模型:基于最近行为时间(Recency)、频率(Frequency)、消费金额(Monetary)进行价值评估;
- 生命周期模型:将用户划入新手期、成长期、成熟期、衰退期、流失期五阶段。

基于分层,召回策略方可有的放矢。以阅读类App为例,可依以下逻辑推进:

- 设定目标:提升DAU,激活沉默用户;
- 用户分层:借助生命周期模型识别各阶段用户;
- 洞察痛点:如新手用户不熟悉功能,流失用户缺乏动力;
- 定制策略:对成长期用户推送常规激励,对流失用户发放大额优惠券+高频触达;
- 持续迭代:监测文案、推送时机、路径转化等细节,优化召回效率。

此逻辑普适性强,无论采用何种分层模型,皆可依此框架设计高效召回机制。

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三、任务系统:以游戏化机制养成使用习惯





任务系统通过拆解行为路径,将复杂习惯转化为可完成的小目标,并辅以即时反馈,引导用户逐步深入产品。其底层逻辑源自经典行为模型:触发 → 行动 → 多变酬赏 → 投入

- 触发:以外部诱因(如App推送、短信提醒)唤起用户注意。例如:“您有3个未领取的阅读积分!”——简洁、好奇、利益明确;
- 行动:任务需简单易行,如每日签到、分享文章、完成章节阅读。操作门槛越低,完成率越高;
- 多变酬赏:奖励需层次丰富且具惊喜感。例如:
- 内容本身优质(内在满足);
- 获得50积分(虚拟奖励);
- 积分可兑换实体奖品或抽奖机会(延展价值)。
- 投入:引导用户付出成本,如充值、收藏、创建书单。一旦投入,心理账户即被绑定,复访意愿显著增强。

通过将积分体系与商城、会员权益打通,任务系统不仅能提升活跃度,更能自然过渡至商业化路径。

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综上所述,从“啊哈时刻”的引爆,到个性化推荐的沉浸、精细化召回的唤醒、任务系统的牵引,每一步皆在为新用户向老用户的蜕变铺路。

在“快缩短网址”(suo.run)的理念中,我们亦信奉:真正的增长,不在喧嚣的流量入口,而在静水流深的用户留存。唯有让用户愿意留下、乐于归来,产品方能在时间的长河中沉淀价值,生生不息。