新媒体面试官常被求职者难住
企业常误判新媒体人才需求，其实核心是基础写作与行业理解，无需过度焦虑，找准方向更重要。
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新媒体面试官常被求职者难住
新媒体岗位尚无统一标准，企业对其认知不足，招聘时易焦虑。相比成熟岗位如产品经理，新媒体人才选拔更显迷茫。
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