有人做假简历，你是管理者，该怎么做？

尊重隐私是非常重要的，但是在这种情况下，您可以采取以下措施： 1. 与员工进行私下对话：与涉及的员工进行私下对话，了解他们的情况和原因，可能是误会或者有特殊原因。 2. 重新核实信息：核实员工的简历和提供的信息，确保信息的真实性，如果发现虚假信息，可以要求员工重新提供真实的信息。 3. 提醒员工遵守公司政策：提醒员工遵守公司的招聘政策和道德规范，告知他们提供虚假信息可能会影响到自己的职业生涯和公司的声誉。 4. 采取必要的行动：根据公司政策，如果发现员工提供虚假信息，需要采取相应的行动，可能包括警告、停职、甚至解雇。 请记住，处理这类问题时，尊重员工的隐私和尊严是非常重要的。