大学职工薪酬待遇调查的实验目的
大学职工薪酬待遇调查的实验目的通常包括：
1. **了解当前状况**：收集数据以了解当前薪酬水平和结构。
2. **评价公平性**：确保薪酬体系对所有职工公平。
3. **分析竞争力**：评估薪酬体系在吸引和留住人才方面的竞争力。
4. **发现问题**：识别薪酬体系中可能存在的问题或不足。
5. **制定政策**：为制定或调整薪酬政策提供依据。
6. **提高满意度**：通过改善薪酬待遇提高职工的整体满意度。
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